云南怒江戶外拓展訓練團建公司-拓展方案項目之穿越電網/生死線
云南怒江戶外拓展訓練團建公司-拓展方案項目之穿越電網/生死線；天行提供公司團建,企業拓展訓練,員工拓展培訓等。
【項目描述】
該游戲是所有的拓展培訓項目中非常經典的一個，該項目的起源還有一個故事。當時第二次世界大戰硝煙依舊，在德國一個戰俘集中營中，一個晚上，十多名盟軍戰俘決定趁著夜色逃亡，他們幸運的逃過了第一道和第二道封鎖線.當到達最后一道封鎖線時，后面突然響起了槍聲….敵人的追兵到了。此時在他們面前是一張很大的電網，高壓電閃著火花，現在沒有了退路，從電網中穿過是唯一的選擇。這個拓展項目的由來——穿越電網。
【項目目標】
1、明確操作方案，合理分工，得力的組織和協調是團隊成功的關鍵要點；
2、合理有效的利用現有資源，是成功的保障；
3、相互 協調和精心操作，才能保障實施的順利進行；
4、面對困難，要有積極的態度和做事方式；
5、擺正個人在團隊中的角色定位，是活動成功的基礎。
1) 該拓展項目時間大約40分鐘，40分鐘內小隊全體成員成功通過電網即為挑戰成功，否則視為挑戰失敗。
2) 在過電網時，任何學員的任何身體部位都不可以接觸電網，否則所有通過者返回重新開始，而且關閉正在通過的網孔。
3) 每一個網孔只可以使用一次，無論成功通過還是失敗重來。
4)在電網兩側的學員不允許往返兩側進行幫助。
5)一次只允許通過一名隊員（以免教練監控不過來）。
6)未經教練允許，網孔大小不能隨意調整。
7)在項目進行過程中，禁止采用任何危險動作。
【培訓師監控細節】
在人少一邊保護；
當學員開始搬運女學員時，強調出于安全考慮，女學員必須臉朝上；
自己不觸網，掛掛件時動作輕盈；
假若學員已觸網2次，不可能完成任務情況下，可開放一網洞。
【安全注意事項】
1、保護好第一和最后一個通過的隊員；
2、保護墊子跟隨被運送隊員移動；
3、培訓師站在人數少的一邊，隨時觀察隊員狀態。
【項目引導與分享】
討論問題：
你們在游戲過程中碰到了什么問題? ·
怎樣分析問題的?
每個人的任務是什么? ·
你們是如何克服困難的?
·哪些因素有助于成功地完成游戲?
·游戲過程中有無沖突產生?
你們是如何處理沖突的? ·
這個游戲揭示了什么道理? ·
如何將這個游戲和我們的實際工作聯系起來?
1．一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保證團隊工作有序的開展。
2．大小不一的電網格子，有的非常小，象征著不同的環境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易改變游戲規則或者社會環境，唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。同時，游戲的規則會不斷改變，猶如社會環境和競爭環境在改變，競爭是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。
3．大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，必須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必須學會合理分配。因此，任何一項工作開始之前，團隊領導人要審時度勢，根據實際條件和資源，統籌計劃，合理安排。
5．每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎？
6．一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標
【學員心得體會】
拓展項目‘穿越電網’體現‘統籌安排，團隊協作’：項目要求團隊成員依次從電網的一側穿越到另側端，電網上的每個網眼只允許使用一次，任何成員的任何身體部位觸網都算挑戰失敗。必須合理的使用網眼來配合不同學員的身材，穿越的先后順序是要提前確定的。項目挑戰中，沒有學員要求按個人的意愿來決定自己的穿越次序。大家都清楚，任何的分工和流程安排都是確保所有成員都可以順利穿越，要分析團隊中每一個成員的特點。要集思廣益，因人而異，找出難易結合的方法，才可以在很短的時間內完成了挑戰任務。反思一下，在工作中，分配崗位、分配任務好像也是這樣的?服從分配，遵守規則，是對公司對大家負責的體現。這次的拓展訓練雖然結束了，心里的震撼卻是難忘的。拓展時間并不長，卻有很大的收獲。
